Waarom de naam Noordse Stern? Deze vraag wordt mij vaak gesteld. Het antwoord is even gecompliceerd, als simpel. Lees hier waarom. Toen ik het concept rondom executive outplacement ontwikkelde kwam ik tot een verbazingwekkende conclusie. Namelijk, de domeinnaam was nog vrij. Vol enthousiasme presenteerde ik de naam Executive Outplacement (.nl) aan mijn ontwerper. Maar gefronste wenkbrauwen en gemopper viel mij …
“Let me be brutally honest with you, I do not think you can handle this new challenge.” Het introductiegesprek met mijn kersverse manager begon voortvarend… Onze organisatie was recentelijk overgenomen door een grote speler in de markt. Tot mijn eigen verbazing (en genoegen) bleef mijn functie bestaan. Sterker nog, deze werd zelfs verzwaard. Maar ik kreeg ook een nieuwe manager. Eentje die …
Kosten ouplacement traject De kosten van een traject bij een outplacement bureau zijn meestal voor rekening van de werkgever, aangezien deze vaak de partij is die een bureau inschakelt. Outplacement budget Het budget voor Executive outplacement is vaak vastgelegd in de vaststellingsovereenkomst. In sommige gevallen loopt het outplacement traject parallel aan het dienstverband. De werkgever en werknemer hebben in een …
Vader en zoon raken betrokken bij een vreselijk auto-ongeluk. De vader is op slag dood en de zoon verkeert in kritieke toestand. De zoon wordt met spoed naar het ziekenhuis gebracht en voorbereid op een levensreddende operatie. De chirurg komt binnen, ziet de patiënt en roept uit:“Ik kan deze jongen niet opereren, die jongen is mijn zoon!” Wie is deze …
Wat is Executive Coaching? Executive coaching is bij Noordse Stern één van de diensten die wij inzetten tijdens het outplacementtraject of in de fase van onboarding. Met deze vorm van coaching maken wij executives weerbaarder. Wij geven hierbij aandacht aan alle aspecten die komen kijken bij de vindtocht van een nieuwe bestemming. De inzet is niet alleen een nieuwe uitdaging …
“En jij bent typisch een persoon die later in een fabriek gaat werken!” Deze opmerking maakte een docent tegen mij tijdens mijn studie. Hups zo in mijn gezicht. Nu heb ik niets tegen op fabrieken en er zelfs met veel plezier gewerkt. Desalniettemin startte ik mijn carrière in de zorg en boekte ik mijn grootste successen in service gerichte organisaties. …
Outplacement, voor wie? Outplacement is bedoeld voor mensen die begeleid willen worden naar een nieuwe uitdaging. Dit zijn vaak medewerkers die te maken krijgen met een (dreigend) ontslag bij hun werkgever. In sommige gevallen zijn het ook mensen die prima functioneren, maar gewoon toe zijn aan iets anders en niet precies weten hoe ze dit moeten aanpakken. Executive Outplacement bij …
9 jaar was ik. Op onze Sharp MZ-800 computer was het me gelukt om een stukje software te schrijven waardoor ik een poppetje over het beeldscherm kon laten lopen. Mijn ouders hebben vast even gedacht een whizzkid op de wereld te hebben gezet. Maar al snel ging mijn aandacht weer uit naar vissen, slootje springen en kievitseieren zoeken. Nu was …
Of ik een presentatie wilde geven. Over Change Management. Aan het wereldwijde Sales apparaat. Juist nu we de gehele Sales organisatie overhoop hadden gehaald. “Ja natuurlijk!” was mijn antwoord. Het klonk positief, maar voelde van binnen als het bekennen van een gruwelijk misdrijf. Want ja, Sales en Human Resources slapen vaak niet samen op één kussen. En nu werd ik …
Heb je je handen wel gewassen? Met die opmerking poogde hij zich direct boven mij te positioneren. Erg ongemakkelijk. Vooral omdat hij zijn hand terugtrok, terwijl ik hem uitstak. We hadden gesolliciteerd op dezelfde uitdagende topfunctie. Een assessment maakte deel uit van het sollicitatieproces. Wij waren de laatste twee kandidaten. Hij leek iets ouder dan ik. Zijn zwarte schoenen waren …
