“Mark Poppers?” “Nee… Harm Topper! Ik heb twee weken geleden op jullie vacature gereageerd, maar nog niets vernomen.” “Ah, juist. Euhm… hoe was de naam ook al weer?” Daar zat ik dan achter mijn laptop. De haren uit mijn hoofd te trekken. Nauwkeurig hield ik alle sollicitaties bij. In eerste instantie ging ik alleen voor toprollen. Inmiddels keek ik al …
Herkenbaar? Je bent jong, ambitieus, creatief en bijzonder energiek. Maar jouw manager is vastgeroest en heeft een keur aan privileges opgebouwd. Uurtje later komen, rondje buurten, teammeetinkje afraffelen (zo niet afzeggen), etc. Jij ziet continu ruimte voor verbetering en stelt de status quo ter sprake. Maar wanneer je verbeterpunten aandraagt word je betuttelend toegesproken… Ga jij je vastgekoekte manager ervan …
Waarom de naam Noordse Stern? Deze vraag wordt mij vaak gesteld. Het antwoord is even gecompliceerd, als simpel. Lees hier waarom. Toen ik het concept rondom executive outplacement ontwikkelde kwam ik tot een verbazingwekkende conclusie. Namelijk, de domeinnaam was nog vrij. Vol enthousiasme presenteerde ik de naam Executive Outplacement (.nl) aan mijn ontwerper. Maar gefronste wenkbrauwen en gemopper viel mij …
“Let me be brutally honest with you, I do not think you can handle this new challenge.” Het introductiegesprek met mijn kersverse manager begon voortvarend… Onze organisatie was recentelijk overgenomen door een grote speler in de markt. Tot mijn eigen verbazing (en genoegen) bleef mijn functie bestaan. Sterker nog, deze werd zelfs verzwaard. Maar ik kreeg ook een nieuwe manager. Eentje die …
Kosten ouplacement traject De kosten van een traject bij een outplacement bureau zijn meestal voor rekening van de werkgever, aangezien deze vaak de partij is die een bureau inschakelt. Outplacement budget Het budget voor Executive outplacement is vaak vastgelegd in de vaststellingsovereenkomst. In sommige gevallen loopt het outplacement traject parallel aan het dienstverband. De werkgever en werknemer hebben in een …
