Executive-Outplacement-Tarief

Tarief

In Updates by info@noordsestern.nl

Specialisten uit het vak gaven aan dat ik met mijn achtergrond en ervaring makkelijk € 175,00 per uur kon vragen als ZZP’er. Hadden ze gelijk?

Jazeker! Maar alleen als alle lichten op groen staan.

Dus ik word gevraagd voor een opdracht die exact aansluit op mijn laatste rol in loondienst. De klus is van relatief korte duur. Ik mag een uurtarief hanteren. Daarnaast factureer ik zonder tussenkomst van een bureau, rechtstreeks aan mijn opdrachtgever.

Maar… een naam moet je opbouwen. Je wordt vaak pas gevraagd, nadat men overtuigd is van jouw bewezen (interim) diensten!

Daarnaast worden interimmers doorgaans ingezet als “subject matter expert”. Vaak is dit 1, 2 of soms 3 niveaus lager dan je in loondienst gewend bent.

Aan netwerk en sales kwaliteiten moet je werken als zelfstandige. In het begin ben je vaak afhankelijk van bureaus. Een deel van jouw tarief wordt dan marge voor de bemiddelaar.

En hoe hoog is jouw nood? Wanneer het spek van de botten is verdwenen, wordt tariefstelling al snel een “vloeibaar” verhaal.

Tips:

  1. Pas op met het “dagtarief”. Voor je het weet ben je jouw dagtarief door 10 (uren) aan het delen…
  2. Hoe bepaal je jouw tarief? Neem je bruto jaarsalaris en deel dit door 1000. Voilà, je hebt een indicatie!